Benedikt Hell

Als Professor für Personalpsychologie an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW unterrichte und erforsche ich, wie menschliche Potenziale fair, valide und praxisnah erkannt werden können. Im Zentrum meiner Arbeit stehen die wissenschaftlichen Grundlagen moderner Eignungsdiagnostik sowie die Weiterentwicklung diagnostischer Verfahren im Kontext neuer technologischer Möglichkeiten. Viele meiner Arbeiten zielen darauf ab, Auswahl- und Beratungsprozesse transparenter, fairer und wissenschaftlich fundierter zu gestalten.

Die folgende Publikationsliste bietet einen Überblick über meine wissenschaftlichen Arbeiten und fachlichen Aktivitäten. Auf Google Scholar gibt es eine Übersicht über Zitationen und Wirkungskennzahlen.

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